一、核心时间线与总原则
- 法律本体：2022 年 6 月 1 日，魁省通过《法语为官方与共同语言法》（Bill 96，编入《法语宪章》C-11）。目标是强化法语在政府、商业、教育、职场等各领域的地位，并大幅提高执法力度与罚款。
- 2025 年关键生效点（与你最相关的几条）：
- 企业“法语化”门槛从 50 人降到 25 人：凡在魁省连续 6 个月雇用 ≥25 名员工的企业，必须向 OQLF 登记、评估并推进“企业法语化”流程（以前是 50 人）。生效：2025-06-01。
- 商号/商标、招牌、产品标签的法语存在感更强：2025-06-01 起，对门外招牌、产品铭文/包装、广告等的法语可见度与“足够存在感”有详细技术标准；“已注册商标可不翻译”规则保留但被收紧，周边必须补足法语资讯。
- 标准格式合同（合同附合、ToS、保险等）必须先提供法语版本，对电话订立等情形另有合规路径。
- 英语 CEGEP 招生总量有上限，且英语/法语课程与法语毕业测评要求已调整并陆续落地（详见教育篇）。
- 执法与罚款：OQLF 的检查/调查/下令整改权增强，罚金显著提高，并可按天计罚、累犯加倍；公司董事在一定条件下负有连带风险。
二、店招、包装、网站、文书、用工
1）店招与对外广告（含门外商标）
- 若门外只显示外语商标，周边必须出现足够的法语存在”（同一视域内、可读性/可见度可比，含法语通用词/商品描述/口号等），以让消费者一眼看出你是干什么的。2025-06-01 起强制。
- 总体规则仍是法语“显著占优/显著突出。
- 商标豁免继续存在，但边界更细：即便英文商标可沿用，若商标里含有通用描述词，对应的法语描述要出现在产品或永久附着介质上。
2）产品包装/说明书/线上产品页
- 产品铭文、包装、随附文档必须有法语；可并列其他语言，但法语质量与可得性要相当。2025-06-01 起对“产品”范围与细节有明确化。
3）标准格式合同（ToS、隐私政策、租赁/加盟/保险等）
- 属于合同附合（一方预拟条款、对方只同意/不同意的那类），必须先提供法语版本，对方看过法语版后才能共同选择绑定其他语种文本。
4）招聘与用工文件
- 招聘广告需有法语版本，且与外语版同渠道、同时间、触及规模相当。员工有用法语工作的权利，雇主需保障没有因用法语而收到不利影响的环境。
5）企业“法语化”（Francisation）
- 25–49 人企业自 2025-06-01 起纳入：须向 OQLF 登记、完成语言评估、必要时设法语化委员会、制定法语化计划，并在规定期限内达标获取合格证书。不做会被责令整改、处以按天计罚。
6）罚则概览
- 公司：首次3,000–30,000 加元/天，复犯翻倍至 6,000–60,000，多次可到 9,000–90,000；个人：首次 1,400–14,000 加元/天，复犯翻倍叠加。还有停业/许可影响的极端风险。
三、招工语言、职场权利、简历与沟通
- 求职阶段：招聘信息应有法语版；若岗位写“需英语/中文”，雇主需证明业务必要（否则违法）。员工可以用法语应聘/沟通并要求提供法语雇佣文件。
- 入职后：员工有权在工作中使用法语、拿到法语培训材料/守则/安全指引；因坚持使用法语而被打压可投诉 OQLF。
- 中小企业变化：25–49 人公司被纳入“法语化”后，内部系统、软件界面、会议材料、客户沟通模板会逐步转法语优先；你的法语书写与读写场景会增多。
四、对家庭与教育路径：英语学位名额、法语课程与毕业测评
1）英语 CEGEP（大专）名额“封顶”
- 省里对英语 CEGEP 的总量设固定上限（以往约占全体 CEGEP 学生的 17.5% 左右，之后维持比例不增长），各校按核定规模招生。对于法语较弱、希望走英语大专/转大学路线的华人子女，这意味着竞争更激烈。
2）法语课程与毕业测评要求
- 自 2024 秋起：所有英语 CEGEP 学生需在学程中额外修读 3 门法语相关课程（有的项目允许在“3 门专业课用法语授课”与“3 门法语第二语言课”之间二选一；细节由学校安排并陆续调整）。无英语就读资格证明（COE）者，毕业时要通过省法语统一测验；有 COE 者通常走英语统测。各校具体落地时间表略有差异。
3）中小学的英语就读资格与临时居民限制
- 公开/资助英语小学、初中入学需COE（英语就读资格证）；某些临时居民家庭可获最多 3 年的英语就读许可，但 Bill 96 对临时身份的续期更严格，三年后一般不得续。
五、对新移民/临时居民：与政府沟通的语言窗口
- 与政府（省/市）沟通语言：总体原则是政府以法语为准。但几类人有例外或过渡：
- 拥有 COE 的人士可用英语获取服务；
- 原本在 2022-05-13 前仅以英语与政府沟通者，可延续使用英语；
- 新近抵达的移民在入境后 6 个月内，政府机关可用英语（甚至其他语言）服务；6 个月后通常回归法语。
- 医疗与公共安全：官方强调医疗与社会服务不会因法语新规被剥夺，但一线沟通仍以法语优先；部分声音提醒跨语沟通会更难，需要主动准备病情关键词的法语表述。
六、“电商 + 数字”场景：网站、App、社媒、小程序
- 网站/电商页/使用条款/隐私政策属于“商业与合同行为”，要有等质法语内容，且合同类文本必须先有法语版。在 Shopify、WooCommerce 等平台建站时，要确保结账流程、退换货说明、售后邮件模板都有法语。
- 线上广告与素材（海报、贴纸、短视频的叠字）：法语显著占优的原则同样适用。
七、典型风险场景与合规模板
- 风险 1：只挂英文/中文招牌或仅有英文商标 → 改：增加足够的法语描述，确保显著占优。
- 风险 2：只给英文合同 → 改：先展示法语主文本，留存流程证据。
- 风险 3：招聘启事写“必须会英语/中文” → 改：保留业务必要性证据链。
- 风险 4：30 人公司未登记 OQLF 法语化 → 改：2025-06-01 起登记评估，避免按天计罚。
八、综合影响：利与弊
压力面：教育竞争更激烈、合规成本上升、语言摩擦增加。
机会面：法语能力变“硬通货”、品牌更本地化、服务规范度提升。